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            人才戰略

                     山西聚源人才戰略的根本目標是確立現代人才觀念,用先進的人才開發和管理手段,來支持企業發展戰略目標的實現,堅持把“以人為本”的科學發展觀作為人才工作的根本,將員工與企業的共同提高作為公司的目標,大力開發人才資源,走人才強企之路,全面推進山西聚源快速、持續、健康的發展。

                    在人才開發方面,我們的人才戰略是透過現代人力資源管理實踐挖掘員工潛能、提升員工素質、優化人才結構,以提升企業的競爭優勢,搶占未來發展的制高點,營造個人價值實現的優良環境,追求企業需要和員工需要的最佳結合。

                    公司在人才資源管理過程中堅持管理創新、積極運用現代管理技術,吸引人才、留住人才、激勵人才、提升人才,實現公司管理現代化,給員工提供充分實現自我價值的發展空間。全面推進以實踐和培訓為重點的人才隊伍建設,培養和造就一批懂技術、會管理的復合型骨干管理團隊。

                    在用人機制上,公司一貫堅持"唯賢是舉、量才使用"的用人之道。以開放的人才觀接納人才、發現人才、培養人才。

                    秉承海納百川,共創偉業之志,我們將攜手有志于精細化工的各位英才,共同打造具有聚源特色的化工行業的精英之師。我們真誠地邀請您加入到山西聚源這個大家庭來,同全體聚源人一道,共同為社會創造更多財富,共同成長!

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